规矩和做人

临放工前，kelvin 叫我出去做评估表，而我不明白的是，为啥要自我评估，毕竟上头评估就好了，后来听kelvin写评估的说法，原来真的很需要自我评估的呢……，不然只是以上头的看法，真的很无言呢，就好像他说，他看到了，就记得，而我多天的好，真的比不了一天的不好……汗，什么东西！

然后都听到很多匪夷所思的内容，比如警告信三次，公司可以开除，并不用付工资？！这点再询问他人却说会给的？这点很怀疑了

比如报废，原来汤底也要写？！这下终于明白恩迪时常说我放太多汤……，原来这关系到报废问题啊？我汗，更无言的是，葱花坏了也要写？😂😂什么东西！然后询问报废后果，也是两个不同的答案，kelvin 说没什么，而他人说的是会被责问或更严重？！这就是要会做人了的地方啊……

总觉得这次听的内容太多也太震撼了呢……，简直无言呢……，总觉得这大公司真的厨师人待的呢，至少这乐天皇朝给我的感觉是如此！

规律太多，待遇确实少！连我自信满满的打卡，也被质疑？😅现在是怎样，打卡迟了所谓一两分钟也计较？是否十点到了还没收拾也可以走人不理？🤣有机会尝试？🤣🤣

还有很多所谓的规律，比如抽风板一周两次清理？真如他人说的，人手不足，还想限制这么多？😅

听到这些后，总觉得对以后的工作没信心了……规律我照做不了，而做人……，我更是不懂……无言了……，还是小公司比较好吧……

……

原来jden对于我1800薪水是不满的呢😂

原来公司还有这么多无言的规矩

前途一片茫然……