管理者的思维

累了，也泪了

本来都好好的，结果在公司群组看到熙娣提交下周时间表，查看了下，就跟这说明不要晚班接早班！

熙娣说周六日熙娣有事做，所以不能早班，我能理解，所以提出都早班就算了，熙娣能周六日晚班，我也不用晚班接早班，结果熙娣说一周早班一周晚班……，说不清楚就找阿翔问

结果这次都早班，那么都一直早班……，怎么说的是我的错啊？

说我不会体谅？……

……

好啦，晚班等巴士进班，好好写写这段时期的事情啦

周日，熙娣没跟我商量时间表就提交上去，我觉得不尊重的去理论，可惜话不投机

阿翔出现，找不到打针单，我是认为阿翔态度有问题，而我我当时情绪中，所以说了气话

当时的确想到自己彻底排斥了，所以脆弱的我委屈的哭了，顶不顺的提早回家呗

哭累了，找进浩询问情况，的确进浩分析都不错，照理说的确我情绪化了，没有想到管理者的角度去想着解决问题之类，也没有好好的与之沟通，才导致不好情况

连忙解决阿翔要的问题，至于熙娣问题还是不理解

周一，有在信息请求阿翔得空时过来讨论时间表，只是阿翔就算来了，也没有要讨论这个问题，既然阿翔不想解决问题，我等下一个帮我解决问题咯

外卖软件开始了，熙娣一进班就说要教我，可是要放工前都没有要教我，问了也没下文，只好找阿翔解决问题，当然期间我夸大问题，但最主要的是熙娣的确没教我外卖问题，所以出此下策呗，虽然过程不愉快，但我最终还是得到我要的外卖指导，那就够了！是否熙娣不想教我，还是我小手段了，最终我以成果为目标就对了

熙娣不理解我为啥如此，翻久账？直接说要成果而已，其他不理会，这是阿翔和进浩教我的，我也的确如此了

事后会觉得奸计得逞的开心，也会觉得违心了些，这次处理方式的确不好，只能下次好好改善处理方式呗

……

对小溜放下奢侈的幻想了，为此我也下决心去桑拿了，以确保我对这不实际的幻想有了了断😝！周一的确没啥人，但听到他人的呻呤还是欲火了下，将就与一个小外劳抱抱过瘾呗