因为外劳和老板语言问题，外劳说的着急，老板听得糊里糊涂，看在一场同事，也身为明白情况的人，我还是替外劳说出问题，不然那样下去，这开会也没用🤣
我也很有参与感的替外劳争取福利，激动的像是自己的事🤣！只是发现，原来老板还是现在店长的，争取不了，我也如实告诉外劳结果咯
外劳说的，其实店长都没错，我也只是表面上，帮外劳争取，毕竟看清楚了，店长趋势比较大，只是处理事情太强硬而已！要我说，生哥提出的问题才是问题，在与店长争论时，终于争取了老板提出的提议，解决一问题下
意外惊喜的是，我觉得老板娘很烦说没用话时，突然抓到一重点，那就是顾客跟我提醒食物问题时，我终于有权利去折扣给顾客，以表示抱歉！毕竟我都跟顾客好说话，偶尔打听顾客对食物的感觉，但对于食物真的有问题时，我又没点表示，真的很抱歉呢！
当然我也不会胡乱折扣给顾客，就如店长说的，有个记录😝
其他就是与店长争论时，明示让老板知道人手不够，要请人😝😝
……
不说话还好，一说话就两个小时呢！对了，意外听到老板娘称赞我，算是这公司的金牌cashier？！🤣就因为我还没像其他分店那样的被迷魂骗钱？🤣🤣总之老板娘对我认真工作是认同就好了，🤣🤣
事后放工后，我也信息店长，不是吵架，只是讨论问题，并说出，我之后说服外劳接受情况咯
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